合规节税全面替代传统走账买票的违规操作，个税仅0.5%，合伙人火爆招募中：

大数据时代的全面到来，个人或者企业的收支会越来越透明，合规节税全面替代传统走账买票的违规操作。
我们为企业提供税务筹划与财务顾问服务：包括企业利润公转私、企业股东分红、无票据支出业务、劳务费、大额居间费合规解决方案、股权转让并购重组个税节税方案、上市公司股东股票减持、发票合规等税务筹划业务。同时可以为合作企业提供6%增值税专用发票或是差额普票用来抵扣进项税和费用成本

企业面临的现状:
1、社保成本高：社保由税务部门征收，缴纳基数按照实际工资
2、用工风险高：雇佣关系的政策风险大，季节性用工合规难，一线员工流失率高
3、财税风险高：金税三期监管力度大，劳务用工没有发票，虚假业务发票风险
4、支付风险高：对私转账限制和监管，个人服务无法提供发票

老板面临的风险：
1、合规风险：2019年社保入税，2020年严查公转私行为
2、用人成本高：社保等成本高昂
3、税负成本高：无进项税额可以抵扣
4、管理成本高：人浮于事，绩效管理方法失效
5、存在劳动纠纷风险：员工在工作期间产生的任何风险与企业相关员工离职需要支付高昂的成本
6、高收入人群到手收入少：高收入人群税负成本较高

来自企业人事部门的风险：
1、薪酬、社保、课税的专业升级
2、专项扣除的细化与应用
3、年终奖和薪酬结构的调整
4、组织重构与员工模式的调整
5、企业人力成本分析工作增加
HR每个月需要花费大量时间去接受员工提供的子女教育支出、医疗支出、住房租金等发票，接收到员工提供的用来减除费用的发票后，HR将要花费大量时间来验证发票是否符合相关法律法规，根据草案第十一条，HR对员工的专项附加扣除申请是不可以拒绝的，HR每月计算工资，除了日常流程之外，还要对每个人扣除相对应的不同项目费用，计算工资变得更加繁琐，非常浪费时间。

来自财务部门的风险：
一、财税处理风险：
1、公转私问题
(a)转入股东账户未归还，要缴纳20%的分红税
(b)转入员工个人账户未归还，要缴纳个税
2、资金的公私互换的账务处理
(a)本公司的公户资金换私
(b)帮助合作公司将公户资金换成私户资金
3、虚开增值税发票
为了增加进项抵扣等，联合其他公司虚开增值税发票
二、雇佣用工无进项增值税发票抵扣
雇佣用工产生的工资、薪金等财务处理的会计科目为：应付职工薪酬（属于管理费大科目），对于一般纳税人无法实现增值税进项税额的抵扣
三、分析和宣导工作增加
1、税务筹划、成本分析工作增加
监管趋严，税务和企业经营成本增加，为了保证可以合理降低税费，财务人员需要经常对于企业的经营成本、税务成本进行分析和对外咨询，工作量增加。
2、企业账户处理的合规性宣导工作增加
在当今监管政策趋严的情况下，为了业务符合监管的要求，财务的工作人员需要经常进行发票类型、财务处理要求等各种政策对于员工进行不断宣导
四、为逃避监管而进行的违规账务处理风险
为了节省企业经营成本和税费，财务人员可能会被要求进行违规的账务处理。
 
经营者和业务员如何合法化？
如何低成本的解决“公转私的合规问题”？
 
灵活用工，将共享经济引入人力资源灵活用工行业，变革企业的用工模式：将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”，通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
灵活用工的好处

对于老板的好处：
一、财税风险合理解决
1、解决公转私、公私互转问题等
2、解决不交社保、少交社保等社保入税问题
二、降低劳务纠纷风险
将雇佣关系转变为合作关系，无相应劳动纠纷
三、合规降低税负成本
工资的支出可以实现进项税额的抵扣
四、降低用人成本：将原有雇佣关系转变为合作关系，社保成本降低
五、优化管理结构：将复杂的考核和工资评定方式转变为结果导向的考核方式
六、高收入人群个税降低：将原有3%-45%的累进个税转化为0.8%的核定征收方式

对于人事部门的好处：
一、降低工作复杂度
1、减少社保、课税的升级的学习和了解时间
2、减少个税专项扣除的整理与计算所花费的时间
二、减少劳动纠纷处理时间
将雇佣关系转变为合作关系，无相应劳动纠纷，仅需处理核心员工可能产生的劳动纠纷
三、降低用人成本：将原有雇佣关系转变为合作关系，社保成本降低
四、考核方式优化：将复杂的考核和工资评定方式转变为结果导向的考核方式

对财务部门的好处：
一、解决账务处理风险
1、解决公转私、公私互转等问题
2、用发票报销的形式发放工资
二、合规降低税负成本：灵活用工可开增值税，实现进项税额的抵扣
三、减少财税处理的宣导工作：工资报销的发票应该怎么贴，各种类型的发票占比等
 
业务流程
1、平台与企业签订相关协议，通过平台进行资金的结算
2、企业通过平台对自由职业者发放经营所得，平台自动划扣个人所得税至税务机关，并代办自由职业者向平台开具的3%的增值税普通发票
3、自由职业者通过平台获得合理合法的税后所得以及税务机关开具的完税证明
4、企业通过平台向税务机关申请开具6%的增值税专票
 
总结：
个体工商户：在线办理，无需提供经营场所，无区域限制
解决公私互转限制和监管，财顾费、居间费、费用报销等个人服务无法提供发票、公司高管个税和股东分红等问题
灵活用工：解决社保成本高、用工风险高、财税风险高
平台与企业签订相关协议，通过平台进行资金的结算，将雇佣关系转变为合作关系，社保成本降低、无相应劳动纠纷
惠包活：解决一次性偶然收入等

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